10 вредных советовПоиск работы – дело сложное и затратное. Поэтому все те, у кого есть работа в Симферополе или другом городе, и кому удалось "закрепиться" на новом месте, стараются удержаться изо всех сил. Даже, если в работе устраивает далеко не все. Но самое обидное для соискателя происходит, если с понравившегося нового места уже через пару месяцев его "попросили"… Все дело в распространенных ошибках, которые часто позволительны старожилам компании, но строго запрещены для новичков. Итак, чтобы быстро и навсегда лишиться нового места работы, стоит с первых же дней поступать так: "Вредный" совет №1. Никакой работы в команде! Важно постараться сразу, переступив порог фирмы, показать себя умнее всех. Свое превосходство надо проявлять, где только можно. И ни в коем случае не помогать тем сотрудникам, который действительно нуждаются в совете – над ними вообще лучше подшучивать. Все усилия не будут напрасны – любой коллектив настолько "любит" выскочек, что в скором времени будет готов толпой идти к шефу и умолять его об избавлении от новоявленного "гения". "Вредный" совет №2. Не стоит интересоваться самой компанией Это не так уж и важно, каковы направления работы компании, что она ожидает увидеть от принятого на работу новичка и как правильно оценивать свою работу. Ведь есть принятые должностные обязанности – этого достаточно. А о политике отдела, перспективах, ожиданиях от собственной работы и спрашивать не стоит, это забота руководства. Дело новичка – найти тихую нишу и делать видимость какой-то работы. Такого сотрудника начальство обязательно "оценит" и постарается поскорее от него избавиться. "Вредный" совет №3. Использовать вволю все ресурсы компании Особенно "хлебными" являются места, где есть интернет, скайп, телефон и электронная почта, которую можно использовать в личных целях. Теперь можно вволю общаться с друзьями в Сети, звонить любимому человеку на другой континент и даже играть в браузерные игры. А также… стать первым кандидатом на "вылет". Ведь в таких фирмах всегда ведется незримый мониторинг того, сколько времени и на каких Интернет-ресурсах проводит каждый сотрудник. И об этом мониторинге знает, конечно, и шеф. "Вредный" совет №4. Дополнительная финансовая выгода Очень хорошо, если в компании послали за канцтоварами новичка. Это – прекрасная возможность накупить "всего побольше" и для себя. И экономить не стоит. Пусть авторучка будет дороже, чем у начальника, а три-четыре пачки лишней офисной бумаги дома никогда не помешают. Поэтому, раз есть возможность, нужно использовать такие задания начальства как дополнительную для себя финансовую выгоду – таких сотрудников "ценят". "Вредный" совет №5. Всем рассказывать, как не хочется работать В прочем, любая работа может действительно надоесть уже в первые месяцы. Поэтому самое время всем, кто встретиться в коридорах компании, рассказывать, как все уже "в печенках" и где бы найти другое место. "Доброжелатели" обязательно донесут это шефу, и он избавит бедного мученика (или мученицу) от непосильных и нудных профессиональных обязанностей. Заодно и от неугодной работы вообще. Но самый удачный метод напроситься у шефа на увольнение – это никогда, и ни при каких обстоятельствах не выполнять работу в срок. Пусть такие требования, как "конечный срок сдачи проекта или отчета" носят только рекомендательный характер. Ведь бешенство шефа и недоумение трудолюбивых коллег на самом деле довольно - занятное зрелище. Ну а если Вы серьезно настроены работать и Вас интересуют вакансии Киев, то добро пожаловать на Trud.ua, где Вас обязательно трудоустроят.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

*
*